Kontakt mig
Sidsel Brinch Christensen, Aalborg
Kontakt mig på mail sidsel@brinch-arbejdsmiljo.dk
Via mail kan vi aftale nærmere om evt. telefonisk kontakt.
Da jeg ofte underviser eller har opgaver er det bedst, at vi aftaler et tidspunkt over mail.
Linkedin - connect gerne via direkte link nedenfor og se se alt det spændende jeg deler ud af.
Facebook - se min side Brinch-Arbejdsmiljø med mening og effekt
Alt indhold på denne hjemmeside, herunder tekst, billeder og materiale, tilhører Brinch Arbejdsmiljø og må ikke kopieres eller anvendes uden skriftlig tilladelse.
CVR nr. 43451642
Privatlivspolitik for Brinch Arbejdsmiljø
Hos Brinch Arbejdsmiljø passer vi godt på dine personoplysninger. Her kan du læse, hvordan vi indsamler, bruger og beskytter dine oplysninger, når du besøger vores hjemmeside, kontakter os eller tilmelder dig vores nyhedsbrev.
1. Hvilke oplysninger vi indsamler
Vi kan indsamle og behandle følgende oplysninger:
- Navn og e-mailadresse (fx ved tilmelding til nyhedsbrev eller kontakt via formular, mail eller sociale medier).
- Telefonnummer, virksomhedsnavn og eventuel korrespondance, hvis du bliver kunde
- Tekniske oplysninger om brug af hjemmesiden (fx cookies, IP-adresse, browser m.m.) – kun i anonym form.
2. Formål med behandlingen
Vi bruger oplysningerne til at:
- Sende nyhedsbreve og opdateringer (kun hvis du har givet samtykke)
- Besvare henvendelser og kommunikere med kunder
- Udføre aftalte opgaver og administrere kundeforhold
- Overholde lovkrav (fx bogføringsregler).
3. Samtykke til nyhedsbrev
Når du giver os din e-mailadresse (fx via LinkedIn, e-mail, Facebook eller
vores hjemmeside), giver du samtykke til, at vi må sende nyheder og information
fra Brinch Arbejdsmiljø.
Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage ved at kontakte os eller
framelde dig nyhedsbrevet.
4. Opbevaring og sikkerhed
Vores e-mails og data opbevares sikkert hos Simply.com, som har servere i EU og overholder GDPR.
- Vi beskytter data med adgangskoder, to-faktor-login og sikre SSL-forbindelser.
- Vi sletter oplysninger, når de ikke længere er nødvendige — fx nyhedsbrevsdata efter 2 års inaktivitet.
- E-mailadresser og kontaktoplysninger opbevares, så længe der er et aktivt formål med kontakten. Hvis der ikke har været nogen interaktion (fx kontakt, besvarelse eller nyhedsbrevslæsning) i 2 år, slettes oplysningerne automatisk.
- Du kan til enhver tid bede om, at dine oplysninger slettes tidligere. Send en mail med de ting du ønsker slettet.
5. Deling af oplysninger
Vi deler ikke dine oplysninger med andre, medmindre det er nødvendigt for at
levere en aftalt ydelse, eller hvis vi er forpligtet ved lov.
Eventuelle samarbejdspartnere har databehandleraftale med os.
6. Dine rettigheder
Du har ret til at:
- få indsigt i, hvilke oplysninger vi har om dig.
- få rettet eller slettet oplysninger.
- trække samtykke tilbage.
- klage til Datatilsynet, hvis du mener, vi ikke overholder reglerne.
- Henvendelser kan sendes til: sidsel@brinch-arbejdsmiljljo.dk
7. Cookies
Vores hjemmeside bruger kun tekniske cookies, der er nødvendige for, at siden
fungerer korrekt.
Disse cookies bruges fx til at huske sproglige indstillinger eller sikre stabil
drift.Vi indsamler ikke personlige oplysninger og anvender ikke cookies til
statistik, markedsføring eller analyse.
Du kan til enhver tid slette cookies via din browsers indstillinger.
Handelsbetingelser for Brinch Arbejdsmiljø
1. Generelt
Brinch Arbejdsmiljø leverer konsulentydelser, supplerende arbejdsmiljøuddannelse, kurser, workshops, online eller "on site" inden for arbejdsmiljø, trivsel og ledelse.
Ved indgåelse af aftale accepterer kunden nedenstående handelsbetingelser,
medmindre andet er skriftligt aftalt.
2. Priser og tilbud
Alle priser oplyses ekskl. moms, medmindre andet er angivet.
Priser kan variere afhængigt af opgavens omfang, indhold og varighed.
For specialopgaver aftales pris individuelt, og der kan udarbejdes skriftligt
tilbud.
3. Betaling
Betaling sker via faktura med 20 dages betalingsfrist fra fakturadato,
medmindre andet er skriftligt aftalt.
Ved forsinket betaling kan der pålægges rykkergebyr og morarente i henhold til
renteloven.
4. Afbestilling og ændring af aftaler
Skræddersyede produkter, on-site ydelser samt, online sparrings-/vejledningsmøder samt den online supplerende arbejdsmiljøuddannelse har følgende betingelser for afbestilling:
-
Afbestilling senere end 7 dage før aftalt opgave eller kursusstart faktureres med 50 % af den aftalte pris, medmindre andet er skriftligt aftalt.
-
Afbestilling senere end 48 timer før aftalt tidspunkt faktureres med 100 %, medmindre andet er skriftligt aftalt.
Digitale produkter:
Ved køb af digitale og online produkter gives ikke fortrydelsesret, når materialet er leveret eller gjort tilgængeligt, jf. forbrugeraftaleloven § 18, stk. 2, nr. 13.
Afbud fra konsulenten:
Hvis konsulenten må melde afbud, refunderes det fulde beløb for ydelsen til kunden, medmindre andet er aftalt skriftligt.
5. Ansvarsfraskrivelse
Brinch Arbejdsmiljø leverer rådgivning, sparring, kurser og online produkter ud
fra bedste faglige viden og erfaring inden for arbejdsmiljøområdet.
Rådgivningen er vejledende, og anvendelsen af den sker på kundens eget ansvar.Det er til enhver tid arbejdsgiverens ansvar at sikre overholdelse af
arbejdsmiljøloven og at omsætte rådgivningen til handling på en måde, der lever
op til lovgivningens krav.Brinch Arbejdsmiljø kan ikke holdes ansvarlig for påbud, afgørelser eller andre
konsekvenser, som måtte opstå som følge af virksomhedens egne beslutninger,
fortolkninger eller manglende efterlevelse af gældende regler.
Ved køb af online produkter, kurser eller digitalt materiale er indholdet
udelukkende ment som generel vejledning og kan ikke betragtes som erstatning
for konkret juridisk eller teknisk rådgivning.
Brinch Arbejdsmiljø kan ikke gøres ansvarlig for direkte eller indirekte tab,
herunder driftstab, tabt fortjeneste eller følgeskader, som måtte opstå på
baggrund af anvendelsen af det leverede materiale eller rådgivning.
6. Fortrolighed
Alle oplysninger, som Brinch Arbejdsmiljø modtager i forbindelse med opgaver eller samarbejde, behandles fortroligt og videregives ikke til tredjepart uden kundens samtykke.
7. Online ydelser
Vejledningsvideoer
Ved køb af vejledningsvideoer sendes en skriftlig bestilling pr. mail til
sidsel@brinch-arbejdsmiljo.dk.
Herefter modtager I en bekræftelse samt en faktura på det aftalte beløb.
Når fakturaen er betalt, fremsendes et link til videoen på mail. Linket er
aktivt i 14 dage fra afsendelsen.
Vejledningsvideoer er udelukkende til internt brug i jeres virksomhed og må
ikke deles med andre virksomheder (CVR-numre), personer eller på anden måde
kopieres, optages eller gengives.
Det er muligt at tilkøbe yderligere ydelser i forbindelse med videoerne – se
mere under Ydelser.Online sparrings- og vejledningsmøder
Online møder varierer i længde og pris afhængigt af emne og behov – se mere
under Ydelser.
Bestilling sker via mail til sidsel@brinch-arbejdsmiljo.dk.
Når mødet er planlagt, modtager kunden en bekræftelse på mail.
Efter mødet fremsendes faktura, og eventuelle tilkøb bliver tilgængelige, når
fakturaen er betalt.
Optagelse, deling eller kopiering af mødet og det tilhørende materiale er ikke
tilladt.
Materiale og indhold er udelukkende til brug for rekvirenten og de deltagere,
der deltager på mødet.
Online supplerende arbejdsmiljøuddannelse
Den lovpligtige supplerende arbejdsmiljøuddannelse bestilles via mail til
sidsel@brinch-arbejdsmiljo.dk.
Ved bestilling oplyses antal deltagere. Der er én pris for op til 5 deltagere,
én pris for 6–10 deltagere og én pris for 11–15 deltagere.
Når datoen for uddannelsen er fastlagt, bekræftes aftalen skriftligt.
Efter gennemført uddannelse fremsendes faktura.
Når fakturaen er betalt, modtager kunden deltagerbeviser,
præsentationsmateriale (PowerPoint) samt en one-pager. Deltagerbevis udstedes kun til deltagere, der har deltaget på hele uddannelsen.
Optagelser og materiale fra undervisningen må kun anvendes af rekvirenten og de
deltagere, der har deltaget og er betalt for.
Materialet må ikke deles, kopieres eller anvendes i andre sammenhænge uden
skriftlig aftale.
8. Tvister
Eventuelle uoverensstemmelser søges løst i dialog mellem parterne.
Hvis enighed ikke kan opnås, afgøres sagen efter dansk lovgivning ved Retten i
Aarhus.
